2025년도 한국고용정보원 연구·사업과제 발굴 수요조사 안내

<’24. 11. 12. (화), 한국고용정보원 연구기획팀>

□ 추진 목적

ㅇ 고용·노동시장 환경 변화에 능동적으로 대응하고 고용서비스 선진화에 기여하기 위한 과제 도출

□ 조사 개요 및 제안 방법

ㅇ (대상) 광역자치단체, 유관기관 및 연구기관(정부·지방자치단체 출연, 관련 학회 등) 소속 전문가 또는 연구자 등

ㅇ (제안 요청 내용) 기관 목적 및 기능에 부합하고 시의성 있는 과제

ㅇ (제출 기한) 2024년 11월 29일(금)까지

ㅇ (방법) 제출 서류(2종: [별첨2], [별첨3]) 작성 후 이메일 제출

- 제출 서류: ①과제 제안서, ②개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

- 제출처: rpc01@keis.or.kr (과제관리 및 발굴)

□ 제안 내용 선정 기준 및 활용

ㅇ 과제 발굴 기준 ([별첨1] 한국고용정보원 경영전략체계 참고)

- 한국고용정보원의 설립 목적·기능 및 경영목표 등에 부합하는 과제

- 정부 국정과제 및 고용노동부 정책 추진 방향과 연계되는 과제

- 현장과 사회의 요구를 반영하는 시의성 있고 독창적인 과제 등

ㅇ 결과의 활용

- 제안된 과제는 관련 부서와 협의 후 2025년도 예비과제로 선정할 수 있으며, 필요 시 내부 검토를 거쳐 과제 제안자와 공동연구 등 형태로 추진 검토

별첨1		한국고용정보원 경영전략체계

미션		지속가능하고 미래지향적인 고용정보 제공과 고용정책 지원
비전		미래의 고용정보와 고용서비스를 선도하는 기관
핵심 가치		개방(Openness)				혁신(Innovation)				공헌(Contribution)
2029 경영 목표		디지털 고용서비스 활용률 85%		고용정보망 품질수준 95점				고용정책 및 서비스 활용 건수 4,069,030건				국민 신뢰지수 261점
전략 목표		디지털 고용서비스 확산		국가고용정보망 품질 및 보안 강화				고용정책 및 서비스 활용도 제고				경영효율화 및 지속가능경영 실천
전략 과제		고용서비스 통합플랫폼 혁신		고용정보망 접근성 제고				미래 노동시장 분석·전망 기능 강화				경영관리 효율성 및 공정성 강화
		지능형 고용서비스 확산·고도화		고용행정포털을 통한 업무효율성 제고				생애경력개발 및 직업정보 활용 확대				ESG 기반 책임경영 실현
		고용데이터 연계·분석 고도화		정보보안·보호 강화				고용정책 모니터링 및 효율성 강화				대내외 소통· 협력 활성화

별첨2		과제 제안서 양식

과제 제안서

제 안 과제명					과제 성격	․연구 ( )
						․사업 ( )
제 안 자	성 명 :	소 속 :			연락처 :
제안배경 및 목 적	◦ ◦ ◦
과제 주요 내용	◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦
과제 수행 방법	◦ ◦ ◦
소요예산 (예상)	원		과제 수행 기간	개월 소요 예상
최종 산출물	◦ ◦ ※연구보고서, 사업보고서, working/issue paper, 프로그램, 책자(인쇄물), 동영상 등
기대효과	◦ ◦ ◦

별첨3		개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

한국고용정보원 2025년도 연구·사업과제 발굴 및 제안을 위한
개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

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▶ 개인정보 수집 · 이용 내역

수집 항목	수집·이용 목적	보유·이용기간
성명, 소속, 연락처 (전화번호, 이메일 등)	2025년 한국고용정보원 연구·사업과제 제안 관련	2025년 6월 30일까지

※ 귀하는 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 과제 공모에 제한이 있을 수 있습니다.

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2024년	월	일

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